二三线城市的工作机会，值不值得去？

五一放假回家，遇到许久未见的同学李皓，这位读书时的学霸毕业后就去到深圳某互联网公司工作，拿着4万元令人羡慕的月薪。 

寒暄了几句后，聊到彼此的工作，才得知他在春节前离开了深圳，目前在离家较近的二线城市工作。 

原来，他早已厌倦了多年疲惫不堪螺丝钉式的工作模式，经过这次突发的疫情，他开始担扰家人的身体健康，也引发他对职业选择的重新思考。 

一线城市虽收入可观，但相对遥不可攀的房价来说依然是杯水车薪，长期的加班也让生活失去乐趣；二三线城市虽然收入降低，但生活更有温度，也更有安全感。 

李皓选择回二三线城市工作的理由，也是大多数职场人的心态缩影。 

一线城市不好留，竞争压力越来越大，而随着二三城市在人才引进政策和硬实力上的双双发展，在二三线城市工作，也不失为一种很好的选择。 

职场人在选择工作城市前，要学会分析城市产业结构、行业发展前景，并结合个人能力及需求，提前做好心理调试，带着归零的心态，才能在新的环境中如鱼得水。 

1、二三线城市的工作机会是否值得去？ 

01、城市的生活氛围及工作节奏是否合适 

在智联招聘发布的《2021春季白领跳槽指数据调研报告》中，这样一项信息引起了众多网友的关注。 

在全国38个核心城市中，乌鲁木齐作为三线城市却是白领求职信心指数超高的，仅次于新一线城市东莞，数据为2.82排名第二，这与城市的地理区位、生活氛围及工作节奏是密不可分的。 

据调研分析，乌鲁木齐的就业市场繁荣，得益于当地的经济蓬勃发展及产业升级较快，借助“一带一路”的政策东风，作为中亚地区的第一大城深受青睐，形成了人才流通的正循环。 

在选择工作城市时，工作离家近、生活习惯差异小、工作节奏适中，成为职场人的首要考虑因素。 

不可否认，城市化进程的飞速发展，让越来越多的职场人发现，安放理想的目的地不一定非要在一线城市。 

事实上，有地理优势、经济实力不俗的二三线城市也慢慢成为大家的心动目标。 

02、所处的行业与职业是否有发展前景 

朋友小唐是技术工程师，在北京奋斗了近10个年头，拿着不低的月薪，却依然没车没房，一家三口蜗居在不到50平方的出租屋里。 

在别人焦虑996工作时，他日复一日的007工作。早上六点起床，公交加地铁通勤一个多小时才到公司，遇到加班晚上凌晨回家已是常态。 

日常生活开支要精打细算，孩子已达学龄读书却毫无着落，多重因素让他思考回老家无锡发展。 

在回去前，他做足了功课。他对无锡的产业结构进行调研分析，发现无锡的工业发展迅猛，在人才缺口上仍需大量成熟的工程师。 

经过评估后，他跳槽到一家美企在无锡的分公司，因工作踏实可靠两年就被晋升为中层管理，工作直接向技术VP汇报。 

职场人在选择工作城市时，不要自我设限，很多大型企业在二三线城市都设有驻点或分公司，有不错的工作选择机会。 

而每个城市都有自己独特的产业结构特色，评估好城市的产业结构及职业可发展前景，做出正确的选择，才能事半功倍。 

03、个体的需求与能力是否可以满足展现 

小方来自安徽的一个二线城市，毕业后在广州从事HR工作多年，为人热情，勤奋好学，深得同事和领导的喜欢，并多次被评选为优秀员工。 

受家庭传统观念及成长环境影响，他骨子里略有自卑，不敢与城市的女孩子谈恋爱，眼看已满三十，个人问题却始终未得到解决。 

经过父母的多次催促，小方最终放弃了在广州的工作机会，选择回二线城市发展。短短半年时间，在亲戚安排的相亲中，完成了自己的终身大事。此外，还凭借扎实的专业知识找到了一份机构培训师的工作。 

职场人四处奔波，不过是为了给自己和家人提供更好的生活，选择二三线城市工作，若能满足个体需求，同时又能得到能力展现，也不失为一种幸福的选择。 

2、去二三线城市工作你要做好这3点 

01、调整认知坐标，做好心理建设 

在日常职场中，很多人在选择二三线城市工作机会时，常常会犹豫和纠结。归其原因主要来源于两个方面。 

一是自我认知的不清晰，认为小城市工资低、机会少、无用武之地；二是心理偏见，害怕别人评论自己是大城市混不下去的失败者，害怕自己平庸度日。 

其实，以上两种心理无外乎是认知坐标出现偏差的结果。 

前不久参加一个培训课，老师在白板上画了三个同等大小的圆形，并在圆形里面写上问号，让学员回答看到了什么。结果，答案五花八门： 

没吃早饭来上课的学员说，它们是3个鸡蛋； 

一心想升级财富的学员说，它们是钱币； 

关注维护人脉的学员说，它们是连体伙伴； 

可见，简单的问题就能体现认知的不同。我们对事物的认知，要么依赖过往的经验，要么依赖当前的体验，这就需要及时调整认知坐标来帮助我们理解世界。 

既然决定选择去二三线城市工作，就需要重新定义好认知坐标，根据工作或生活环境的需求，有针对性去调整认知坐标变量。 

同时也要做好心理建设，预估落差，用开放的心态拥抱新的工作机会。 

02、淡化工作经验，侧重信息同步 

《幸运手帐》一书的作者萌薇老师是平面设计专业硕士，曾获得国内外的设计大奖，毕业后的工作收入非常不错。 

后因结婚远嫁，不得已选择在二线城市发展，她也曾陷入短暂的迷茫区，但很快就理清思路，顺势而为。 

她淡化过往资深设计领域的工作经验，借助世界互联及知识付费的风口，选择创建个人自媒体品牌。 

无视二三线城市的局限，时刻关注最新信息，举办各种线下训练营及游学活动，将自己的事业做得风声水起，还实现了出书的梦想。 

刚踏入社会时，很多年轻人都会羡慕工作经验丰富的资深员工，殊不知有时工作经验也是一种沉没成本。 

过于迷恋经验不敢轻易变换工作，不自觉间就将职业选择窄化，无形中也会失去其他的工作机会。 

回到二三线城市，拥有归零的勇气，这样摆在你面前的将是无限的可能性。 

03、持续探索自我，聚集能力提升 

洋葱阅读法的创始人彭小六，在一次分享中提到“为什么没有离开三线小城重新回到北京”的问题。 

他说：“因为我知道即使回去，自己的能力和状态没有改变，拿到的可能还是一副烂牌。当务之急，不是掀桌子重新开始，而是学会如何打牌，并等待重新开局的机会。” 

那时的他在镇江一边朝九晚五的上班，一边学习如何提升自己的核心竞争力。正是这种对自我不断探索的坚持，聚集学习能力的提升，使得他不但实现收入翻倍，还成为青年畅销书作家。 

布里奇沃特投资公司总裁雷伊·达里奥说：“如果你不觉得去年的自己是个蠢货，说明你今年一年都没有成长。” 

不断探索自我，更新自己，在学习中持续刷新个人能力、学习动机、转化经验等，使自己的专业技能和业务能力不断变得扎实雄厚，才能形成强而有力的职场核心竞争力。 

人生是不断选择的过程。工作是为了更好的生活，选择什么城市工作，没有对错标准，归根到底取决于你想要什么。 

当你有清晰的自我认知和科学的评估判断时，相信你会做出理性客观的选择。 

有时，离开，是新美好的开始。愿每位职场人都能如心所愿，在自己喜欢的城市里活出喜欢的样子。